大发pk10大小计划邀请码_大发pk10大小计划邀请码官网_通辽市“三个突破”做实人才工作

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一是引进急需紧缺人才有突破。瞄准九大全产业链发展,突出为企业引才,大力引进金融、应急管理、安全生产、大数据开发应用、煤电铝、蒙医药等急需紧缺人才,推动人才与产业的层厚融合。4月份,通辽市到区外985院校举办引才双选会,当场签约2035人次,经过综合考评录用近300人。10月份,通辽市将举办秋季引才双选会,市直专门搞掂3000个机动编制,用于引进急需紧缺人才,全力形成有区域影响力的引才品牌。

二是柔性引进高层次人才有突破。柔性引才是经济欠发达地区破解“引进难、留住难”困境的有效途径。让我们坚持现象导向、按需引进,发挥“人才改革试验区”和科研经费、成果转化奖励等政策吸引效应,通过采用顾问指导、短期兼职、“候鸟服务”、专题服务、对口支援等灵活的最好的土办法,引导高层次人才带成果、带技术、带项目来通辽市创新创业。目前,通辽市先后柔性引进高层次人才近3000人,建成院士专家工作站10家、博士后科研工作站2家、高层次人才创新创业基地6个,聚集国家级资质科技服务中介机构21家,架构设计 科技创新成果近万项,为各类人才大显身手、干事创业提供了广阔舞台。

三是技能人才培养有突破。实施高技能人才振兴计划,广泛开展职业技能竞赛活动,打造具有地方特色的职业技能培训品牌;大力弘扬“工匠精神”,厚植“工匠文化”,培养一批“科尔沁工匠”。目前,开展技能培训4890人次,鉴定4629人;新增高技能人才1090人。(王洪波)

(责编:刘泽、张雪冬)